L'Entreprise curieuse

Notre offre curieuse

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Conférence

« La curiosité : cette qualité qui nous fait si souvent défaut »
Une conférence inspirante pour appréhender à quel point la curiosité est la fois naturelle et contre-nature, bénéfique et pourtant si mal vue.
A destination de tous, en visio ou en présentiel, pour une durée d’environ une heure.

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Formation

Un parcours de formation unique en son genre pour passer collectivement d’une curiosité limitée à une curiosité enthousiaste et contagieuse. (1)

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Evaluer leur niveau de curiosité et identifier leurs leviers de croissance
  • Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles freinant leur curiosité
  • Utiliser les postures et outils favorisant leur curiosité et celles des autres
  • Créer leurs propres rituels et usages pour gérer et organiser leur curiosité au quotidien

S’appuyant sur les neurosciences pour faciliter l’apprentissage des stagiaires, ce parcours de formation est construit en huit modules de deux heures (2),permettant à chaque fois de consolider les apprentissages précédents, découvrir un ou deux concepts théoriques et surtout pratiquer, expérimenter, jouer.

(1) Formation Qualiopi

(2) Si nécessaire, les 8 modules peuvent être regroupés en 2 journées

Une formation spécifique d’une journée sur le questionnement réflexif est également proposée aux managers (1). 

L’objectif : Intégrer l’art du questionnement dans son management pour développer sa posture de manager coach et favoriser ainsi l’autonomie et la performance de ses collaborateurs.

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Prendre conscience des avantages du questionnement
  • Reconnaître les différentes typologies de questions
  • Eviter les pièges du questionnement
  • Adapter son questionnement en fonction de l’objectif poursuivi
point d'interrogation et exclamation

Ateliers

Des ateliers d’une demi-journée à une journée pour travailler sur vos problématiques et besoins internes en prenant l’angle de la pédagogie curieuse.

Quelques exemples d’ateliers : 

  • Le curiosithon (pour ou contre) permettant d’acter et d’avancer sur des sujets d’entreprises où les avis sont partagés
  • L’atelier de curiosité (et si…) permettant aux salariés d’exprimer leurs idées et explorer le champ des possibles
  • Fact & Curious (vrai ou faux) permettant de dépasser les conflits au sein d’une équipe ou entre deux services
  • Speed dating (qui es-tu) permettant aux collaborateurs de mieux se connaitre
  • Nos décisions sont biaisées (oups!) permettant de prendre conscience des biais cognitifs qui nous influencent le plus et apprendre à aller au delà en usant et abusant de sa curiosité
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Consulting

Une immersion de quelques jours pour vous faire bénéficier d’un regard extérieur et curieux. Rien de tel pour se challenger sur ses pratiques et redécider en conscience de ce qu’on souhaite faire perdurer et ce que les automatismes nous poussaient à faire mais qu’il serait bon de revoir.

Votre curiosité est piquée ?

Rencontrons nous pour faire connaissance et voir comment cette offre curieuse pourrait répondre à vos besoins.

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