Notre offre curieuse
Conférence
« Le défi de la curiosité »
Une conférence inspirante pour appréhender à quel point la curiosité est la fois naturelle et contre-nature, bénéfique et pourtant si mal vue.
A destination de tous, en visio ou en présentiel, pour une durée d’environ une heure.
Formations
1. Parcours de formation à la curiosité
Un parcours de formation unique en son genre pour passer collectivement d’une curiosité limitée à une curiosité enthousiaste et contagieuse. (1)
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Evaluer leur niveau de curiosité et identifier leurs leviers de croissance
- Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles freinant leur curiosité
- Utiliser les postures et outils favorisant leur curiosité et celles des autres
- Créer leurs propres rituels et usages pour gérer et organiser leur curiosité au quotidien
S’appuyant sur les neurosciences pour faciliter l’apprentissage des stagiaires, ce parcours de formation est construit en huit modules de deux heures (2),permettant à chaque fois de consolider les apprentissages précédents, découvrir un ou deux concepts théoriques et surtout pratiquer, expérimenter, jouer.
(1) Formation Qualiopi
(2) Si nécessaire, les 8 modules peuvent être regroupés en 2 journées
2. Formation à l'art du questionnement
Une formation spécifique d’une journée sur le questionnement réflexif à destination des managers (1).
L’objectif : Intégrer l’art du questionnement dans son management pour développer sa posture de manager coach et favoriser ainsi l’autonomie et la performance de ses collaborateurs.
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Prendre conscience des avantages du questionnement
- Reconnaître les différentes typologies de questions
- Eviter les pièges du questionnement
- Adapter son questionnement en fonction de l’objectif poursuivi
Ateliers
Des ateliers de deux heures, une demi-journée ou une journée complète pour travailler sur vos problématiques et besoins internes en prenant l’angle de la pédagogie curieuse.
Quelques exemples :
- Atelier sur les biais cognitifs : cet atelier permet de découvrir les principaux biais cognitifs, prendre conscience de leur influence et apprendre à aller au delà
- Atelier sur l’art de (se) poser des questions : cet atelier permet de découvrir la nécessité et la puissance d’un bon questionnement pour faire émerger des réponses innovantes et profondes
- Atelier d’initiation à l’intelligence émotionnelle : cet atelier permet de développer une intelligence de soi et des autres grâce à une approche curieuse
- Le curiosithon : cet atelier invite à défendre bec et ongle un point de vue contraire au notre. Appréhendant ainsi mieux la complexité des sujets, de nouvelles perspectives apparaissent…
- Le cabinet de curiosité : cet atelier permet à chaque salarié d’exposer son idée pour l’entreprise et de découvrir celles des autres.
- Fact cheking : cet atelier a pour objectif d’aller au delà des rumeurs et erreurs d’interprétation qui polluent trop souvent les relations et génèrent de la défiance
- Deep dating : cet atelier permet aux collaborateurs de mieux se connaitre
- Ateliers de curiosité de soi (et par ricochet des autres) : Découvrir ses talents, définir son Ikigai, Dresser son profil DISC et Forces motrices
- …
Consulting
Une immersion de quelques jours pour vous faire bénéficier d’un regard extérieur et curieux. Rien de tel pour se challenger sur ses pratiques et redécider en conscience de ce qu’on souhaite faire perdurer et ce que les automatismes nous poussaient à faire mais qu’il serait bon de revoir.
Votre curiosité est piquée ?
Rencontrons nous pour faire connaissance et voir comment cette offre curieuse pourrait répondre à vos besoins.