En 1950, il fallait 50ans pour que les connaissances en médecine soient multipliées par 2. En 1980, le doublement des connaissances en médecine avait lieu tous les 7 ans En 2010, ce doublement avait lieu tous les 3,5ans (1) Cette accélération des changements ne concerne pas uniquement la médecine mais globalement l’ensemble des disciplines et …
pourquoi et comment développer l’esprit critique en entreprise ? Lire la suite »
Si nous sommes convaincus que la curiosité est à développer à tous les niveaux de l’entreprise, le manager (du manager de proximité aux cadres dirigeants) a d’autant plus intérêt à être curieux. D’une part, parce que, s’il l’est, il montre l’exemple et développe ainsi plus facilement la curiosité au sein de son équipe. Et d’autre part, …
Les soft skills, et en particulier celle de la curiosité peuvent elles s’apprennent, notamment à l’âge adulte ?
La créativité est l’une des soft skills les plus recherchées. D’après le World Economic Forum, la créativité faisait déjà partie des 10 soft skills à avoir en 2020. Et la curiosité ? Et bien, elle n’apparaissait pas dans ce classement. Pourtant, peut-on être créatif sans être curieux ? Pour nous, la réponse est bien sûr non. Et nous ne …
Le World Economic Forum a classé en 2020 la capacité à résoudre des problèmes complexes comme la deuxième soft skill la plus essentielle aux entreprises. Mais qu’est-ce que la résolution de problèmes complexes ? Pourquoi est-ce si important ? Et quel lien avec la curiosité ? Parlons d’abord de la résolution de problèmes. Rares sont les métiers dans …
comment affronter et résoudre des problèmes complexes ? Lire la suite »
Soyons agile ! Voilà une petite phrase qui s’est répandue depuis quelques années dans les entreprises. Et cela se comprend. Dans ce fameux monde VUCA (volatile, incertain, complexe et ambiguë), ce qui était vrai hier, ne l’est déjà peut être plus aujourd’hui et le sera vraisemblablement encore moins demain. Il est donc nécessaire de faire preuve …
Comment développer l’agilité en entreprise ? Lire la suite »
La coopération, c’est la capacité à travailler efficacement ensemble pour contribuer à une œuvre commune. Autant dire que c’est une compétence particulièrement recherchée en entreprise. En effet, on cherche partout à casser les silos, faciliter la transversalité, faire émerger l’intelligence collective, travailler en groupe projet…Bref, aujourd’hui, le travail n’est quasiment plus un travail solitaire où …
Comment obtenir plus de coopération en entreprise ? Lire la suite »
La curiosité, c’est le désir de savoir, de connaitre. Désir plus qu’essentiel dans notre société, compte tenu des évolutions rapides. Si on n’a pas cet élan pour apprendre, aller plus loin que ce qu’on sait déjà, remettre en question ce que l’on sait et découvrir encore et toujours de nouvelles choses, on finit par être …
pourquoi ce n’est pas si simple d’être curieux Lire la suite »
Quand on s’étonne, ça se voit et ça s’entend ! Yeux écarquillés, tête légèrement penchée, corps plus ou moins ouvert. On ne reste jamais neutre quand on s’étonne. Et s’étonner, c’est être curieux ou trouver quelque chose de curieux. Alors, on s’exclame. Et notre vocabulaire est riche d’onomatopées. Chacune traduit un étonnement bien différent. C’est …
Nous sommes nés CURIEUX. A l’origine de toute découverte, CHANGEMENT, innovation, il y a eu une âme curieuse. Puis d’autres curieux pour accueillir et S’INTERESSER. Nous faisons face continuellement au changement, à l’INCONNU, aux différences. Etre curieux, c’est SE MONTRER OUVERT face à cela. S’EMERVEILLER face à ce qu’on ignorait. S’ENTHOUSIASMER à l’opportunité d’APPRENDRE ou …
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