L'Entreprise curieuse

La curiosité by l’Entreprise Curieuse

Prise de décision

Curiosité et prise de décision

Dans un monde où l’information circule à une vitesse vertigineuse et dans une quantité monstrueuse, où les repères évoluent sans cesse et où l’incertitude est devenue la norme, la capacité à prendre des décisions — et idéalement, de bonnes décisions — est devenue un impératif stratégique. Les entreprises doivent agir vite, être capables de réajuster […]

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curiosité et gestion du stress

La curiosité comme rempart contre le stress

La capacité à gérer le stress est devenu un enjeu central dans nos vies modernes et particulièrement en entreprise. Que ce soit en raison des pressions liées à la performance, des délais serrés, des changements permanents, des crises qui se succèdent, le stress est omniprésent et peut avoir des effets délétères sur la santé des

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inclusion

Pourquoi et comment développer l’inclusion en entreprise ?

L’inclusion est devenue un enjeu sociétal majeur, reflétant une quête globale pour l’équité, la diversité et le respect des différences. Naturellement, le sujet de l’inclusion s’est invité au cœur des entreprises, sous la pression notamment des jeunes générations particulièrement sensibles à ces questions. Pour attirer et retenir les talents, mais aussi pour favoriser l’innovation et

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intelligence émotionnelle

Pourquoi et comment développer l’intelligence émotionnelle en entreprise ?

Laissez vos émotions à la porte de l’entreprise ! Voilà une phrase qui a longtemps dominé les discours au travail (et qui persiste malheureusement encore dans certaines organisations). Pourtant, ça n’a aucun sens. Nous sommes des êtres émotionnels. Exiger de ne pas avoir d’émotions est tout aussi vain que de vous demander, là tout de

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comment motiver ses salariés ?

Comment avoir des collaborateurs durablement motivés ?

Qu’est-ce qui vous a fait vous lever ce matin ? Est-ce simplement parce que le réveil a sonné et qu’il fallait donc se lever ? Est-ce parce que vous voulez montrer le bon exemple à vos enfants en étant un adulte professionnel, ponctuel et impliqué dans son travail ? Est-ce parce qu’aujourd’hui, vous avez un RDV

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esprit critique

pourquoi et comment développer l’esprit critique en entreprise ?

En 1950, il fallait 50ans pour que les connaissances en médecine soient multipliées par 2. En 1980, le doublement des connaissances en médecine avait lieu tous les 7 ans En 2010, ce doublement avait lieu tous les 3,5ans (1) Cette accélération des changements ne concerne pas uniquement la médecine mais globalement l’ensemble des disciplines et

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comment être plus créatif ? femme dans une boite qui y réfléchit

Comment développer sa créativité ?

La créativité est l’une des soft skills les plus recherchées. D’après le World Economic Forum, la créativité faisait déjà partie des 10 soft skills à avoir en 2020. Et la curiosité ? Et bien, elle n’apparaissait pas dans ce classement. Pourtant, peut-on être créatif sans être curieux ? Pour nous, la réponse est bien sûr non. Et nous ne

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